Icon Mission

Кто мы?

  • Цель создания Impact Recruitment TI – найти наиболее оптимальное решение, удовлетворяющие требованиям клиентов в вопросах приема на работу в Канаде. Мы сопровождаем наших клиентов на протяжении всего процесса поиска и приема на работу, уделяя особое внимание достижению скорейшего результата. Опыт и знания двух основателей Impact Recruitment TI идеально дополняют друг друга. Светлана Литвин – специалист  по вопросам иммиграции с более 20-летним стажем работы в этой области, а Себастьян де Гранпре – профессионал высокого уровня в сфере программирования и IT-архитектуры. Совместно ими была разработана и создана сеть партнеров во многих странах Европы, Африки и Латинской Америки.
Icon Target

Наша миссия

  1. Привлечь и обеспечить переподготовку специалистов, работающих в области информационных технологий в разных странах мира, для работы над технологическими проектами в Северной Америке
Icon Mission

Наши ценности

  • Решение
    В качестве ответа на текущую нехватку опытных программистов на рынке труда в провинции Квебек, мы остановили свой выбор на иммигрантах, которые недавно переехали в Канаду, и на тех, кто планирует получить 2-Х летний опыт работы в Канаде и/или планирует свой переезд в Канаду в ближайшем будущем.
  • Инновации
    Мы консультируем наших кандидатов из разных стран мира, предлагаем им программы обучения, необходимые для их профессиональной переподготовки  и позволяющие им стать высококлассными специалистами на канадском рынке труда.
  • Иммиграция
    Будучи канадской фирмой, мы не ограничиваем поиск опытных кандидатов местным рынком труда,  а  посредством тщательного отбора и обучения специалистов из-за границы стремимся внести свой вклад в решение вопроса недостатка кадров в Канаде в этой отрасли.
  • Влияние
    Мы развиваем нашу деятельность по двум направлениям:
    1) Обеспечиваем культурную и профессиональную интеграцию кандидатов, стремясь за короткое время повысить их профессиональный статус на рынке труда в Канаде.
    2) Заботимся об улучшении качества жизни наших кандидатов в иммигранты  и/или кандидатов на работу в Канаде и всех членов их семей.
  • Интеграция
    Мы уделяем особое внимание успешной и гармоничной адаптации наших кандидатов к реалиям и ценностям их нового дома, знакомя их с социально-культурными основами и историческими фактами Канады (например, Закон 101, Хартия прав и свобод, права женщин и т. д.)
  • Устойчивое развитие производительности и качества
    Мы готовим на рынок труда высокопрофессиональных специалистов, способных качественно и добросовестно выполнять свою работу, способных гармонично функционировать в условиях канадского рабочего коллектива в течение длительного времени (в рамках 2-Х летнего контракта).
  • Командная работа
    Идея командной работы является базовой в деятельности Impact Recruitment TI.
Icon Entreprises

Бизнес-услуги

  1. Определение потребностей клиентов.
  2. Размещение объявлений о вакансиях на сайтах онлайн-рекрутинга.
  3. Проведение рейтинга кандидатов: профессиональный и психометрический тест.
  4. Предварительный отбор потенциальных кандидатов
  5. Интервью и отбор квалифицированных кандидатов.
  6. Проверка информации о трудовой деятельности.
  7. Проверка информации о судимости (по запросу)
  8. Планирование обучения и курсов по переподготовке.
Icon Valeurs

Услуги, оказываемые агентством кандидату

  1. Карьерная ориентация.
  2. Оценка и проверка навыков.
  3. Обучение (доступно по запросу).
  4. Помощь кандидатам  и всем членам их семьи в их обустройстве в новой стране: встреча в аэропорту, жилье, банковские счета, мобильные телефоны, школы / детские сады, поиск работы для  супругов кандидатов и т. д.
  5. Интеграция кандидатов и их семей в сообщество Impact Recruitment TI.
  6. Консультации и помощь кандидату в период интеграции на первом рабочем месте в Канаде.
Icon DIfferen

В чем оличительные особенности агентства Impact Recruitment TI

  1. Надежный и скрупулезный подход в области управления персоналом (планирование и анализ кадровых потребностей, подбор персонала и пр.), адаптированный к потребностям каждого клиента и бизнеса.
  2. Быстрая и простая интеграция в местную бизнес-культуру (см. «Ценности»).
  3. Постоянная профессиональная поддержка.
  4. Широкая осведомленность в сфере новых широко востребованных технологий.
  5. Творческий и иновационный подход.
  6. Пан-континентальный пул потенциальных кандидатов.
  7. Приверженность всей команды к обмену знаниями и опытом.
  8. Понимание механима работы североамериканского рынка.
Section Inf

Связаться с нами

Спасибо! Ваше сообщение получено!
Извините! Что-то пошло не так при отправке формы.