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Qui sommes-nous?

  • Impact Recrutement TI met la satisfaction de sa clientèle au cœur de ses décisions. Nous vous accompagnons du début à la fin du recrutement et sommes très investis à votre réalité et vos besoins. Les expertises des deux co-fondateurs de l’entreprise sont complémentaires: Svetlana Litvin a plus de 20 ans d’expérience en immigration et Sébastien de Grandpré, plus de 20 ans en développement et architecture logiciel. Nous avons des agents et partenaires dans plusieurs pays de l’Europe, l’Afrique (francophone et anglophone) ainsi que l'Amérique latine.
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Mission

  1. Valoriser les talents en technologie de l’information de partout dans le monde en les attirant, les formant et les orientant de manière professionnelle et éthique vers des projets en informatique en Amérique du Nord.
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Valeurs

  • Solution
    Face à la pénurie de main d’œuvre, nous choisissons l’immigration (récente ou à venir) comme solution pérenne.
  • Innovation
    On innove en conseillant et en formant nos candidats sur les compétences à la fine pointe de la technologie qui sont grandement en demande sur le marché.
  • Immigration
    Se voler des candidats localement n’est pas une solution pérenne; par contre, tester rigoureusement des futurs immigrants qui amèneront du sang neuf sur le territoire l’est.
  • Impact
    L’impact se décline sur deux facettes:
    1) notre accompagnement à leur intégration culturelle et professionnelle contribue à enrichir l’expertise de vos équipes et ajouter de la valeur à votre entreprise rapidement et
    2) amélioration notable de la qualité de vie de l’immigrant et de sa famille.
  • Intégration
    Nous portons une attention particulière à l’adaptation de nos candidats aux moeurs, à la culture et aux lois de leur terre d’accueil par des ateliers de formation (ex. loi 101, Charte des droits et libertés de la personne, Droits de la femme, etc.).
  • Performance et qualité dans un esprit de développement durable
    Nous offrons des candidats performants qui produisent du travail de qualité tout en respectant la philosophie du développement durable.
  • Collégialité
    Nous prônons l’esprit d’équipe, l’entraide pour l’épanouissement de toute la communauté Impact Recrutement TI.
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Services aux entreprises

  1. Comprendre vos besoins
  2. Affichage de postes sur les sites de placement en ligne
  3. Classement des candidatures: tests de programmation corsés et psychométriques, au besoin.
  4. Présélection des candidats à rencontrer
  5. Entrevues et choix des meilleurs talents
  6. Validation des références d’emploi
  7. Vérification des antécédents judiciaires, au besoin
  8. Plan d’intégration et de formation sur les mœurs et lois nord-américaines
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Services aux candidats

  1. Orientation de carrière
  2. Évaluation et validation des compétences
  3. Formation, au besoin
  4. Aide au candidat étranger et à sa famille pour qu’ils s’établissent facilement sur leur nouvelle terre d’accueil: accueil à l’aéroport, logement, compte bancaire, cellulaire, école/garderie, emploi pour conjoint, etc.
  5. Intégration du candidat et de sa famille à la communauté Impact Recrutement TI
  6. Accompagnement du candidat pendant la période d’intégration à l’emploi
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Notre différenciation

  1. Processus fiable et rigoureux en matière de dotation en personnel (analyse et planification des besoins en personnel, recrutement, sélection technique corsée, accueil et intégration) adapté aux besoins des entreprises
  2. Intégration facile et rapide de notre culture d’entreprise (voir la section valeurs)
  3. Support continu de nos professionnels
  4. À l’affût des nouvelles technologies et outils en vogue dans le marché
  5. Culture de créativité et d’innovation
  6. Ouverture sur les 5 continents
  7. Partage des connaissances et expériences dans l’équipe
  8. Connaissance approfondie du fonctionnement du marché de travail nord-américain
Section Inf

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